员工退休年龄到了社保没买够，可以被单位辞退

员工退休年龄到社保未买够，单位不能随意辞退。依据《劳动合同法》等，单位应补缴社保，否则劳动者可向社保机构投诉。若单位无故辞退，劳动者有权要求补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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单位应补缴社保，避免辞退员工。若确需处理，可选择协商补偿或依法申请劳动仲裁。根据具体情况，选择对双方最有利的解决方案，确保劳动者权益得到保障。
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单位不能随意辞退。具体操作：1.首先与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向社保经办机构投诉；3.如被辞退，保留证据，申请劳动仲裁，要求补偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。确保每一步都依法进行，保护自身权益。