劳动教养过影响政审吗？

劳动教养可能会对政审产生一定影响。
分析说明：劳动教养是我国曾经实施的一种行政处罚措施，虽然现已被废止，但其在个人档案中留下的记录仍可能被视为一种不良记录。在政审过程中，相关部门会审查个人的历史背景、道德品质、遵纪守法情况等因素。因此，劳动教养的记录可能会成为政审中的一个考量点，影响政审结果。
提醒：如果政审过程中出现对劳动教养记录的质疑或深入调查，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助，以明确自身权益和应对策略。
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不同情况下的具体操作：
1. 若劳动教养记录是因年少无知或轻微违法行为所致，且已得到改正，可在政审时主动向审查机关说明情况，并提供相关证明材料，如改正证明、社区评价等，以证明个人已认识到错误并有所改正。
2. 若劳动教养记录对个人政审产生较大影响，且个人对政审要求和相关法律法规不够了解，建议寻求专业法律人士的帮助，了解政审的具体要求、相关法律法规以及应对策略，以便更好地应对政审。
3. 在整个过程中，保持诚实、积极的态度至关重要。无论劳动教养记录如何，都应如实向审查机关说明情况，避免隐瞒或虚假陈述，以免引发更大的法律风险。同时，也要积极寻求改进和提升自己的机会，以展现个人的成长和进步。
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常见处理方式：
从法律角度讲，面对劳动教养记录对政审的影响，常见的处理方式包括：主动说明情况、提供相关证明材料、寻求法律意见等。
选择建议：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况和政审要求来决定。如果劳动教养记录并非个人主观过错所致，且已得到改正，可以主动说明情况并提供相关证明材料；如果对政审要求和相关法律法规不够了解，可以寻求专业法律人士的意见。