15岁学生能否在暑假打工？

15岁学生在暑假期间一般不能打工，需遵守童工法规。分析：根据我国《禁止使用童工规定》，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，即童工。15岁学生尚未达到法定用工年龄，因此不能参与劳动。暑假打工虽看似是临时性质，但仍需遵守该规定。提醒：若学生已参与打工活动，且出现被剥削、伤害等严重情况，应立即报警并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，15岁学生暑假打工问题主要通过以下方式处理：一是家庭教育引导，家长应明确告知孩子相关法律法规，避免其参与非法劳动；二是学校监管，学校应加强对学生的暑期安全教育，防止学生参与非法打工；三是社会监督，社会各界应共同关注并制止童工现象。选择方式：家长和学校应作为首要防线，通过教育和监管防止学生违法打工。社会监督则作为补充，共同维护法律法规的严肃性。
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具体操作：1.家庭教育引导：家长应了解并遵守童工法规，向孩子普及法律知识，明确告知其不得参与非法劳动。2.学校监管：学校可利用暑假前的安全教育课，强调童工法规，提醒学生遵守。同时，建立学生暑期活动报备制度，以便及时发现并制止非法打工行为。3.社会监督：社会各界可通过举报热线、网络平台等方式，对发现的童工现象进行举报。相关部门应及时查处，确保法律法规得到严格执行。对于已参与打工的15岁学生，应引导其退出，并提供必要的法律援助和心理支持。