公司搬迁赔偿加班费是否算平均工资呢

加班费不计入公司搬迁赔偿的平均工资中。依据《劳动合同法》规定，经济补偿金月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资，含基本工资、奖金，但不含加班费。若将加班费计入，可能导致赔偿金额不准确，损害劳动者或用人单位权益。
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加班费不计入搬迁赔偿平均工资。具体操作：1. 核查劳动合同，明确工资构成；2. 计算前十二个月平均工资时，排除加班费；3. 若公司提出异议，提供法律依据进行解释；4. 如无法协商一致，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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处理公司搬迁赔偿时，加班费通常不计入平均工资。选择处理方式时，应依据劳动合同及法律法规，明确赔偿范围和标准。若双方有争议，可协商或申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。