总公司调分公司员工去上班员工可以拒接吗

员工有权拒绝总公司调分公司上班。根据《劳动合同法》，用人单位不得单方变更合同，员工可拒绝不合理调动。若被强迫调岗且造成不良影响，如影响生活或职业发展，员工可依法维权。
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员工面对调岗常见处理方式为协商或拒绝。应先与用人单位沟通，表达个人意愿和困难；若无法达成一致，员工有权基于《劳动合同法》拒绝调岗，并寻求法律援助或劳动仲裁。
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员工可拒调岗。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达拒绝调岗的意愿及理由；2. 若公司坚持，要求书面通知并保留证据；3. 咨询律师，了解自身权益；4. 如权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。