身体无法适应新岗位长时间工作，该怎么处理？

身体无法适应新岗位工作时间，应与公司协商或投诉。根据《劳动法》，公司调整工作时间需与工会和员工协商，不得单方面强制。若公司违规且员工未及时处理，可能导致身体健康受损，甚至引发劳动争议。
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不适应新岗位工作时间，需采取行动。1.与公司协商：明确表达身体无法适应的情况，请求调整工作时间或岗位。2.投诉至劳动保障部门：若公司不予理睬，可向相关部门投诉，请求介入调解。3.申请劳动仲裁：若前两步无效，可准备相关证据，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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处理此问题常见方式为与公司协商、投诉或劳动仲裁。应先尝试与公司沟通协商调整工作时间；若协商无果，可向劳动保障部门投诉；仍无法解决时，可考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。