我病退后觉得恢复还可以，可以去原来的公司工

您可以回原公司工作，但需避免繁重工作。若不能胜任，单位可补偿后解除合同。《劳动合同法》规定，医疗期满后不能从事原工作可解除，影响病退工资需具体计算。不及时处理可能导致劳动纠纷或权益受损。
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可回原公司。操作如下：1.评估身体状况，确保能胜任工作；2.与公司沟通，了解岗位安排；3.如不能胜任，与公司协商补偿方案；4.依据《劳动合同法》，签订协议解除合同。注意保留证据，避免纠纷。
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处理方式有继续工作或协商解除合同。选择时需考虑身体状况和工作能力，若不能胜任原工作，可与单位协商补偿和解除合同，依据《劳动合同法》进行。