辞职当月工资怎么算有没有法律规定

辞职当月工资按实际出勤天数计算，有法律规定。依据《劳动法》等，工资应按月支付给劳动者，辞职当月也需按出勤天数结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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辞职当月工资按出勤算。具体操作：1. 确认月工资总额；2. 计算日均工资（月工资÷21.75）；3. 乘以实际出勤天数；4. 如有加班，按法律规定计算加班费并累加；5. 最终得出应发工资。
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辞职当月工资处理常见方式为按出勤天数计算。选择时需确保计算方式合法合规，即月工资除以21.75再乘以出勤天数，同时考虑加班费等因素。