分公司搬迁调回总部不去有赔偿吗

分公司搬迁调回总部不去，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动地点变更属重大变更，员工可解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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分公司搬迁不去可要求赔偿。具体操作：1. 与单位协商，表达不去意愿，尝试达成共识；2. 协商无果，依据《劳动合同法》提出解除劳动合同；3. 向单位索要经济补偿金，确保自身权益不受损。
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分公司搬迁不去的常见处理方式为协商或解除合同。应先与单位协商，协商不成可选择解除劳动合同并要求赔偿。选择时需考虑个人权益与单位态度，确保合法合规。