请问按照通知服务预备役，不发工资威胁甚至辞

公司不放人、不发工资甚至辞退，可申请劳动仲裁索赔。依据《劳动合同法》，公司行为违法，您有权要求两倍工资赔偿及补缴社保，被非法辞退还可申请经济赔偿金，否则可能面临劳动纠纷和法律责任。
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针对公司行为，常见处理方式为投诉与仲裁。先向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性，投诉为初步措施，仲裁为更正式的法律途径，根据具体情况决定。
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公司违规可仲裁。操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况；3.申请劳动仲裁，提交证据，明确诉求（两倍工资、社保补缴、经济赔偿）；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。