被公司以培训为借口辞退，我该如何维权？

被公司以培训为借口辞退，可申请劳动仲裁维权。公司若以培训为借口无故辞退员工，构成违法解除。根据《劳动合同法》，公司或用人单位无故辞退员工，员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。不及时维权，可能影响你的合法权益。
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被公司辞退，常见的法律维权方式有：申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或索赔；向法院起诉，要求公司承担赔偿责任。具体选择需根据你是否想继续在公司工作、公司辞退你的理由是否合法等因素决定。
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被公司辞退如何维权？1.若公司无故辞退，先与公司协商，要求恢复工作或支付经济补偿。2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供公司辞退证明、工作记录等证据。3.仲裁不服，可向法院起诉，进一步维护自身权益。