个体户被员工投诉应积极应对，查明原因。依据《中华人民共和国劳动法》，需调查取证，明确责任。若不及时处理，可能导致劳动纠纷升级，影响个体户声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工投诉，常见方式有调查取证、沟通协商和依法处理。应先调查事实，再与员工及客户沟通，最后根据调查结果依法作出处理决定，确保公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体户被投诉需应对。操作如下：1. 立即调查，收集证据，明确责任；2. 如员工有错，按规处理并告知客户；3. 客户无理，则耐心沟通解释；4. 全程保持公正，避免纠纷升级。
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