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左手腱鞘炎在工厂上班期间发生,算不算工伤?

吴亮律师2025-07-20台州市椒江区专业刑事律师

左手腱鞘炎在工厂上班期间发生,一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。若不及时处理,可能导致伤情恶化,影响手部功能,甚至影响工作和生活。
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腱鞘炎算工伤。处理方式:1.立即就医并保存医疗记录;2.收集工作相关证据,如工时记录、任务分配等;3.向单位报告伤情,并要求其协助申请工伤认定;4.如单位不配合,可直接向当地社保部门提交工伤认定申请;5.认定成功后,按程序享受工伤保险待遇。
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左手腱鞘炎在工厂发生,常见处理方式是申请工伤认定。应收集医疗证明、工作记录等证据,向当地社保部门提出工伤认定申请。根据认定结果,选择享受工伤保险待遇或进行进一步法律维权。

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