公司跨省搬迁员工不去，有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，公司因客观原因无法继续履行合同应解除劳动合同，并支付经济补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司跨省搬迁员工不去，应支付补偿。具体操作：1. 与员工沟通，了解其意愿；2. 若员工不愿随迁，依据《劳动合同法》解除合同；3. 按工龄计算补偿金，每满一年补一月工资；4. 签订解除协议，明确补偿事宜；5. 按时支付补偿金，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司跨省搬迁员工不去，常见处理方式是协商或依法解除合同。应首先尝试与员工协商，协商不成则依据法律规定支付经济补偿金并解除劳动合同，选择应基于员工意愿和公司规定。
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