雇主应承担雇佣活动中雇员的死亡责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员从事雇佣活动死亡，雇主需赔偿医疗费、丧葬费等。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若双方能友好协商，可快速解决；若协商无果，则应通过法律途径诉讼，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主应担责。处理方式：1. 立即与雇员家属协商，依据法律规定赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如雇佣合同、事故证明等；3. 咨询专业律师，准备诉讼材料，通过法律途径解决赔偿问题。
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