工厂辞职扣工资是否合法了

工厂辞职扣工资不一定合法。依据《劳动法》，若劳动者按规定辞职且未给单位造成损失，扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工厂辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与工厂沟通，要求解释扣工资原因，并提供证据；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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工厂辞职扣工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。若扣工资不合理，可先与工厂协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。