您替人干活摔成骨折，可让对方按雇佣关系赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员受损雇主需赔偿，若由第三人造成，您可择一请求赔偿。不及时处理，可能导致赔偿权益受损，面临赔偿难问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对赔偿问题，处理方式如下：1.若伤势较轻，先与雇主协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。2.协商无果，可请求人民调解委员会等第三方机构调解。3.调解仍无果，收集证据，如医疗记录、雇佣证明等，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与雇主协商，协商不成可请求调解或提起民事诉讼，依据《民法典》相关条款维护自身权益。
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