被解雇且未买社保，可要求公司赔偿。赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年按一年算，不足六月支付半月工资。若不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿，公司也可能面临法律处罚。《劳动合同法》为法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于被解雇且未买社保的赔偿问题，常见处理方式为与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决，协商无果则向劳动监察部门投诉，若仍无法解决，则可提起劳动仲裁。选择时需考虑效率和专业性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇未买社保，处理方式如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 若投诉无效，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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