劳动局是否管理加班问题

劳动局确实管理加班问题。遇到公司强制加班，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，职工有权向当地劳动监察部门投诉。若公司违反规定强制加班，可能损害劳动者身体健康，劳动者可向劳动监察部门、仲裁机构等寻求法律帮助，否则长期过度加班可能导致劳动者健康受损，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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处理加班问题，常见方式包括向劳动监察部门投诉、拨打12333热线、网上投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率和专业性，投诉和热线快捷，适合初步解决；仲裁和诉讼则更正式，适合解决严重或复杂的加班纠纷。建议根据纠纷的严重程度和自身需求选择合适的方式。
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处理加班问题，具体操作如下：1. 初步解决：若公司加班安排不当，首先尝试与公司沟通，表达不满和诉求。2. 正式投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上加班证据。3. 法律途径：对于严重加班问题，可拨打12333热线咨询，或在网上投诉平台提交详细情况。4. 仲裁申请：若问题仍未解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求合理赔偿。5. 提起诉讼：作为最终手段，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。