想了解，档案记载工种与实际工种不符怎么办?

档案记载工种与实际工种不符，可申请更正。
分析：从法律角度来看，个人档案是记录个人职业经历、技能水平等信息的重要文件，对于工种记载的错误，可能会影响到个人的权益，如退休待遇、工伤认定等。因此，当发现档案中工种记载与实际不符时，有权向档案管理部门申请更正。档案管理部门在核实情况后，应依法进行更正。若档案管理部门拒绝更正或更正不及时，可寻求法律途径解决。
提醒：若因此问题导致个人权益受损，或档案管理部门拒绝更正，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：
1. 提交更正申请：向档案管理部门提交书面更正申请，详细说明工种不符的情况，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。
2. 投诉处理：若档案管理部门不予更正，可向上级主管部门或相关部门进行投诉，并提交投诉材料。在投诉过程中，应保留好相关证据，以便后续维权。
3. 法律诉讼：若投诉无果，可考虑通过行政诉讼或民事诉讼的方式，向法院提起诉讼，要求档案管理部门更正工种记载，并赔偿因工种不符导致的损失。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要的证据材料。
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处理方式：
从法律角度，处理档案记载工种与实际工种不符的问题，常见方式有：1. 向档案管理部门提出书面更正申请，并提供相关证明材料；2. 若档案管理部门不予更正，可向上级主管部门或相关部门进行投诉；3. 必要时，可通过行政诉讼或民事诉讼的方式，维护个人合法权益。
选择方式：应根据实际情况选择处理方式。若档案管理部门态度积极，可选择直接申请更正；若遇阻，则考虑投诉或诉讼途径。