外包员工辞退后，赔偿问题如何解决？
台州市椒江区专业刑事律师
2025-05-13
外包员工辞退后，赔偿需按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。如存在特定情形被辞退，还可要求额外支付一月工资。
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