工作三天自离有工资福利待遇吗

工作三天自离有工资。依据《劳动法》,用人单位应按实际出勤天数支付工资,终止时需一次付清。不及时支付,劳动者有权追讨并可能面临法律制裁。
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自离有工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求按实际出勤支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如出勤记录、工资条等;3. 申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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自离后,可要求用人单位按实际出勤支付工资。若遭拒,可选择劳动仲裁或诉讼处理。根据具体情况,选择最适合的维权方式。
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