无期性合同到达退休龄年，公司还需承担社保费

社保未交满15年，退休时公司无需承担社保费用。法律分析：根据《社会保险法》相关规定，社保缴费是个人与用人单位的共同责任，退休时累计缴费不足十五年的，可由个人选择延长缴费至满十五年，而非用人单位的责任。因此，到达退休年龄且社保未交满15年的情况下，公司无需继续承担社保费用。若不及时处理，可能影响个人退休后的社保待遇。
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社保未交满15年处理如下：1.若累计缴费不足十五年，可选择延长缴费时间至满十五年。2.存在中断缴费的，应及时补交中断期间的社保费用，保持社保的连续性。3.接近退休年龄且缴费年限差距大，可考虑一次性补缴，但需注意当地社保政策的具体要求。
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对社保未交满15年的情况，常见的处理方式有三种。首先，可以选择延长缴费至满十五年，以确保退休后的社保待遇；其次，若存在中断缴费情况，应尽快补交该时间段的社保，以免影响社保连续性；最后，若已接近退休年龄且缴费年限差距较大，可考虑一次性补缴至满十五年。具体选择需根据个人实际情况和当地社保政策决定。