身体原因导致的辞职，是否有资格领取失业金？

身体原因辞职一般不符合领取失业金的条件。分析：从法律角度看，失业金的领取通常需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。因身体原因主动辞职，被视为个人主动选择离开工作岗位，不符合“非自愿失业”的标准。失业金旨在保障那些因外部经济原因（如企业裁员、破产等）失去工作的人的基本生活。提醒：如果辞职后长时间无法找到工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或社会救助机构的帮助。
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处理方式分析：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是了解并确认失业金的领取条件，二是探索其他社会保障或救助途径。选择方式时，应首先明确自己的辞职原因是否符合失业金的领取标准。如果不符合，可以转向申请其他形式的社会救助，如最低生活保障、医疗救助等。
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具体操作如下：1.确认辞职原因：详细回顾辞职过程，确保辞职信或相关文件中未提及因个人原因（如身体原因）辞职，以避免直接排除领取失业金的可能性。2.咨询劳动部门：直接联系当地劳动就业服务中心或人社部门，咨询因身体原因辞职后是否能领取失业金，以及需要提供的证明材料。3.探索其他救助途径：如不符合失业金领取条件，可了解并申请最低生活保障、残疾人福利、医疗救助等社会保障政策，以缓解经济压力。4.保留相关证据：无论是申请失业金还是其他救助，都应妥善保留与身体状况相关的医疗证明、诊断报告等证据，以备审核时使用。