单位应赔偿全部工伤待遇及双倍工资。依据《劳动合同法》等，劳动关系成立即需负责工伤，未缴保险则需自行承担全部赔偿，否则将面临双倍工资惩罚，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求工伤待遇赔偿及双倍工资。选择时需考虑单位态度与赔偿意愿，若单位积极配合，可协商解决；若拒绝赔偿，则通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与单位协商，要求按工伤待遇赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，同时可要求双倍工资赔偿。
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