负责人也联系不上，劳动监察大队应如何应对？

单位失联，劳动监察大队需介入。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，对不明办公地点或联系不上负责人的情况，应及时立案调查，以避免劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
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劳动监察大队常见处理方式为立案调查。若单位办公地点不明，可先尝试通过公开信息查找，同时联系法人代表或相关负责人；若仍无法联系，应立即立案，展开全面调查，确保劳动者权益不受侵害。
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劳动监察需介入。操作如下：1.尝试通过企业信息查询平台找单位信息；2.若无法找到，立即向劳动监察大队提交书面投诉，附上已知的单位信息和失联情况说明；3.等待劳动监察大队立案并展开调查，期间保持联系方式畅通，以便配合调查。