上班7天被辞退咋办

上班7天被辞退，若单位无故辞退，你可主张赔偿。首先，根据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任。你仅工作7天，单位也应支付你相应工资。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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不同处理方式：1. 若单位无故辞退，可主张违法解除劳动合同的赔偿金。2. 若因试用期不符合录用条件等合法原因被辞退，则无赔偿。3. 若双方协商一致解除劳动关系，可争取一定经济补偿。
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此情况常见处理方式为：先与单位沟通协商，要求合理解释或补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。具体处理方式需依实际情况而定。