想要取消残疾证在公司的挂靠，应该怎么做？

您好，取消残疾证在公司的挂靠是违反法律规定的。残疾证是给予残疾人的特殊福利，旨在帮助他们更好地融入社会并保障其基本生活。采取挂靠的方式，不仅违背了这一初衷，还可能涉及偷税漏税等违法行为。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规明确规定，禁止以任何形式骗取、滥用残疾人就业保障金。挂靠行为属于虚假申报，一旦查实，将面临法律严惩，包括但不限于罚款、信用惩戒等。对企业而言，还可能影响其享受相关税收优惠政策的资格，造成长远的经济损失和信誉损害。如果不及时纠正这一行为，不仅可能面临上述法律后果，还会破坏社会公平，损害真正需要帮助的残疾人的利益，影响社会对残疾人福利政策的信任和支持。因此，建议立即停止此类行为，并主动向相关部门报告，以寻求合法的解决方案。
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针对您提到的情况，常见的处理方式包括：立即停止挂靠行为，主动向税务和残联等部门报告，配合相关调查，并补缴应缴税款；同时，积极寻找合法的残疾人就业渠道，确保企业合规享受税收优惠。在选择处理方式时，应充分考虑行为的合法性与长期影响。挂靠虽看似短期获利，但长远来看，其带来的法律风险和信誉损失远超短暂利益。因此，建议坚决选择合法合规的路径，以维护企业的长远发展和社会责任。
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不可挂靠残疾证。不同情况下，企业应采取以下措施：1.若已挂靠，应立即停止，并主动向相关部门报告，补缴税款，寻求合规途径。2.若正考虑挂靠，应明确了解法律风险，立即放弃此想法，转寻合法方式享受政策优惠。3.对于残疾人员工，应确保其真实符合残疾标准，合法享受残疾人就业保障金。