五一假期工作哪天工资安装3倍工资算

五一假期工作，法定休假日工资按3倍算。
依据《劳动法》，法定休假日工作应支付3倍工资，未及时支付将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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五一假期工作工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。
建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决争议。
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五一假期工作3倍工资。
具体操作：1. 确认工作日期是否为法定休假日；2. 与用人单位沟通，要求按3倍工资支付；3. 若被拒绝，保留证据，如工资条、出勤记录；4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。