银行账户冻结期一般为6个月。依据《民事诉讼法》等，若已履行判决可要求解冻，未履行则对方可申请强制执行，续冻账户。不及时处理可能导致业务经营受阻，资金无法流转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

被诈骗报警学校不会知道。依据《中华人民共和国民法典》，隐私受法律保护，他人不得泄露。如学校获知并泄露，将侵犯你的隐私权，可依法维权。严重情况下，泄露隐私可能导致你名誉受损、生活受扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

银行卡被冻结期间，一般不计利息。分析：银行卡被冻结通常是因为账户涉及某些法律程序、债务纠纷或银行的安全措施。冻结的目的是确保账户内的资金不被非法转移或挪用。在此期间，账户内的资金被视为处于保全状态，因此.

共有物房屋分割纠纷，可协商或依法分割。 依据《物权法》等规定，共有人可协商分割方式，达不成协议且房屋可分割时，应实物分割；难分割或减损价值时，应折价或拍卖、变卖分割。不及时处理可能导致权益受损或矛盾升级。.

残疾人子女与爷爷奶奶的关系是亲属关系，非直接血缘但属家族成员。从法律角度看，残疾人子女的父母若不在或无法抚养，爷爷奶奶可能承担监护责任。若出现监护人无法履行责任，影响子女生活教育，问题就严重了，应及时寻.

试用期辞职有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定最低标准，不得拖欠。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期.

举报学校后教育局不会泄露个人信息，泄露属违法。依据《相关法律法规》，透露举报人信息是违法行为，政府人员故意泄露需承担法律责任，可能导致纪律处分甚至刑事责任。如不及时处理，将严重影响举报人隐私安全及信任度.

首先，拖欠工资可通过调解、投诉、劳动仲裁等方式处理。拖欠工资属违法行为，根据《劳动法》等相关法律，员工有权追讨。建议先私下调解，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁，甚至提起民事诉讼。长期拖欠.

加班费不计入公司搬迁赔偿的平均工资中。依据《劳动合同法》规定，经济补偿金月工资为劳动合同解除前十二个月的平均工资，含基本工资、奖金，但不含加班费。若将加班费计入，可能导致赔偿金额不准确，损害劳动者或用人.

离婚不离家一方出轨同居，可能构成重婚罪。依据《刑法》重婚罪指有配偶又与他人以夫妻名义同居。未离婚却以夫妻名义与他人同居，即构成此罪，严重影响原配偶权益及婚姻制度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

限制高铁出行可通过履行义务或申请解除来消除。分析：限制高铁出行通常与个人的信用记录、未履行的法律义务（如债务、刑事判决等）相关。根据法律规定，一旦个人被列入失信被执行人名单或存在其他限制高消费的情形，其.

暖气温度持续低于标准温度可申请减免暖气费。分析：根据相关规定，供暖期内，室内温度应达到标准温度（通常为18℃±2℃）。若供暖企业提供的暖气温度持续低于此标准，且经测温确认，用户有权向供暖企业申请减免相应暖气费.

能否退租需看合同约定。依据《合同法》，无约定应履行合同，否则属违约。《合同法》规定，不履行合同义务需承担违约责任，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

学费一般根据学校规定，有开学前和开学后两种交纳时间。从法律角度看，学费交纳时间属于学校与学生之间的合同约定内容，学生应遵循学校规定的时间节点。若学校未明确告知或规定不合理，学生可与学校沟通。当学费交纳出.

员工有权拒绝总公司调分公司上班。根据《劳动合同法》，用人单位不得单方变更合同，员工可拒绝不合理调动。若被强迫调岗且造成不良影响，如影响生活或职业发展，员工可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

业委会过半数辞职不算解散。依据《物业管理条例》，业委会解散需业主大会专有部分占总面积一半以上且总人数半数业主同意。若不及时处理，可能导致小区管理混乱，影响居民生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

手机号码被父母私自取消，可尝试沟通恢复或寻求法律途径。分析：手机号码作为个人财产的一部分，其使用权应受法律保护。若父母未经允许私自取消，可能侵犯了你的财产权。建议先与父母沟通，了解原因并尝试恢复。若沟通.