工厂规定十二小时合法吗?

工厂规定十二小时不合法。依据《劳动法》，一天工作时间应为八小时，超时需支付加班费。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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工厂十二小时不合法。处理如下：1. 与工厂协商，要求调整至合法工时；2. 若协商无果，可收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可提起劳动仲裁，维护自身权益。
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工厂规定十二小时，常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。若工时安排合理且符合法规，则无需调整；若超时，则应依法支付加班费或调整工作时间以避免法律风险。