厂里搬迁员工不想去怎么辞职

员工因厂搬迁不愿跟随，可协商解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动地点变更属重大变更，员工有权解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
厂搬迁员工不想去可辞职。操作如下：1. 尝试与单位协商，看是否能就工作地点或补偿达成一致；2. 若协商无果，书面提出解除劳动合同，并明确要求支付经济补偿金；3. 保留好相关证据，如协商记录、劳动合同等，以备后续可能的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对厂搬迁，可选择协商或解除劳动合同。若双方能就搬迁事宜达成一致，则继续履行合同；若不能，员工可依法解除合同并索求补偿，应根据实际情况选择最合适的方式。