老婆没有工作，老公能领生育津贴吗？

老公通常不能直接领取生育津贴，但可享受陪产假等相关福利。分析：生育津贴是针对女性职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用，旨在保障女职工产假期间的基本生活需要。男性职工虽然无法直接领取生育津贴，但根据《劳动法》及各地相关规定，男性职工在配偶生育时可享受一定天数的陪产假，且陪产假期间工资照发或享受相应的津贴待遇。提醒：若男性职工在配偶生育时未享受到应有的陪产假或津贴待遇，可能表明单位存在违法行为，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.与单位协商：明确陪产假天数及津贴标准，要求单位提供书面证明或协议，确保权益得到保障。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、配偶生育证明等），向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并要求处理。3.提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁裁决。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成和解或获得公正裁决。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和正当性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确陪产假及津贴待遇；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：首先尝试与单位人事部门沟通，了解相关政策并争取合法权益。若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。