小时工月工时300需结合单位规定和合同判断。依据《劳动法》，超法定工时可能涉加班，长期过度加班损害健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工月工时300，处理方式需依合同和法规。应先核对工时记录，再与雇主沟通，必要时可咨询律师或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工时300需分析。操作：1.核对工时记录与合同约定；2.与雇主沟通，了解工时安排原因；3.若违规，可提劳动仲裁或咨询律师；4.注意保留证据，维护权益。
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