我女性，已交21年社保，到50岁能退吗？

女性1978年1月出生，已交21年社保，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质和个人档案中的身份记录。若为普通女职工，50岁可能符合退休年龄；但若为女干部或灵活就业人员，则可能需至55岁退休。此外，还需考虑社保缴纳年限是否满足退休条件。提醒：若您接近退休年龄且对退休政策有疑问，建议提前咨询当地社保部门或专业人士，以免错过申请退休的时机。若出现社保缴纳记录不清、身份认定模糊等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若您为普通女职工，且个人档案中记录为工人身份，那么在50周岁时，若社保缴纳年限满足当地规定（通常为满15年），您可向当地社保部门提交退休申请。2.若您为女干部或灵活就业人员，需确认您的退休年龄是否为55周岁。若确实为55周岁退休，则在50周岁时暂不符合退休条件，需继续工作至55周岁再考虑退休事宜。3.在申请退休前，请务必核对个人社保缴纳记录，确保缴纳年限满足退休条件。若存在缴纳记录不清或缺失的情况，应及时向社保部门反映并补充完整。4.若在退休申请过程中遇到身份认定、缴纳年限计算等争议问题，建议及时咨询专业法律人士，以便通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄和退休条件；二是寻求专业法律人士的帮助，对个人的退休资格进行准确评估。选择建议：若您对退休政策有初步了解，且个人情况较为明确，可先尝试咨询社保部门。若社保部门的答复未能解决您的疑问，或您的个人情况较为复杂，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保您的合法权益得到保障。