公司不让你加班不构成变相逼辞。依据《劳动法》，企业不能强迫加班，若以此为由辞退你属违法，可要求双倍补偿或劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择协商、劳动仲裁或起诉。若公司态度友好，可先尝试协商；协商无果则考虑劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可起诉至法院。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让加班非逼辞。应对方式：1.与公司沟通，了解原因，表达诉求；2.若沟通无果，收集证据，如加班政策、同事加班情况等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求公正裁决；4.如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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