学校安排实习不想去怎么办

可与学校沟通并了解实习的法律性质及自身权益。分析：学校安排的实习通常作为教学计划的一部分，但学生有权根据自身情况提出异议。从法律角度看，实习应尊重学生的意愿，不应强制进行。若学校强制安排实习，可能涉及对学生权利的侵犯。提醒：若学校对实习安排持强硬态度，且沟通无果，问题可能较为严重，建议及时寻求教育法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有沟通协商、申诉以及法律途径。选择建议：首先尝试与学校沟通，表达个人意愿及理由；若沟通无果，可向学校上级部门或教育部门申诉；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 沟通协商：明确表达个人对实习安排的顾虑，提出替代方案，如自主寻找实习单位或延期实习等，寻求学校理解与支持。2. 申诉：若学校拒绝协商，可向学校教务处、学生处等上级部门提交书面申诉，详细阐述个人立场及法律依据，要求重新考虑实习安排。3. 法律途径：若申诉无果，可考虑咨询律师，了解自身法律权益，必要时提起诉讼，通过法律手段维护个人意愿不受侵犯。同时，收集相关证据，如学校通知、沟通记录等，以备不时之需。