试用期离职没人交接怎么办

试用期离职无人交接也可走，但需提前三天通知并尽力交接。根据《劳动合同法》，劳动者试用期提前三日通知用人单位可解除合同，单位应一次性付清工资。若不及时处理，可能导致工作交接不清，影响单位正常运营，甚至引发法律纠纷。
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试用期离职无人交接，应这样做：1. 提前三天书面或口头通知用人单位离职意向，确保通知有效送达；2. 主动整理工作文档、资料，列出交接清单；3. 尝试与直接上级或同事沟通交接事宜，若无人接手，将交接清单及资料留存单位，并拍照或邮件备份；4. 若单位拒绝接收或无法完成交接，保留好已通知及尝试交接的证据，确保离职手续合法完成。
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试用期离职无人交接，常见处理方式为提前通知并尝试自行交接。应先书面或口头通知用人单位，说明离职意向及时间，并主动整理工作资料，尝试与同事或上级进行交接。若单位拒绝或无法交接，保留好通知证据，确保自身权益。