退休四年了，还有可能补回来吗？

退休后发现单位少交养老金，有可能通过法律途径补回。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，用人单位有义务为员工足额缴纳社会保险费，包括养老保险。若单位未按时足额缴纳，员工有权要求其补缴。退休后发现单位少交养老金，员工应先与单位沟通协商，无果后可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维权。提醒：若单位拒绝补缴，且通过投诉、仲裁等方式均未能解决问题，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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从法律角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.与单位协商：明确告知单位少交养老金的情况，要求其立即按照相关规定进行补缴，并保留好相关的沟通记录和证据。2.向劳动保障行政部门投诉：若单位拒绝或拖延办理补缴手续，可向市、区劳动保障行政部门或劳动保障监察部门投诉，请求其介入处理。相关部门将会对单位进行调查，并依法作出处理决定。3.申请劳动仲裁：在知道单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或在与单位解除、终止劳动合同后的60日内，向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。通过劳动仲裁程序，可请求单位承担补缴养老金的责任，并可能获得相应的经济补偿。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出具有法律效力的判决，确保员工的权益得到最终保障。
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法律角度的常见处理方式：退休后发现单位少交养老金，从法律角度，员工可以采取以下常见处理方式：与单位协商要求补缴、向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁以及向人民法院提起诉讼。选择不同处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分程度以及处理方式的效率和效果。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向行政部门投诉或申请劳动仲裁；若问题仍未解决，可考虑提起诉讼。