离职后公司扣工资怎么处理

离职后公司扣工资,劳动者有权维权。根据《劳动法》等规定,扣工资需有合法依据,否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济和生活。
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离职扣工资需维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 先尝试与公司协商,要求合理解释或补发;3. 协商无果,向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 若问题仍未解决,申请劳动仲裁,按程序进行。
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处理离职扣工资,常见方式有投诉与仲裁。选择向劳动监察投诉快捷,适合小额纠纷;劳动仲裁则适用于争议较大或协商无果情况,更具权威性。
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