公司想调外地员工不同意怎么办

公司想调外地员工不同意，可协商解除合同并支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同内容需双方协商变更，若公司强行调岗，员工可拒绝并要求协商解除，否则公司可能面临支付额外赔偿金的风险。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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公司调岗员工不同意，常见处理方式为协商或解除。应首先尝试与员工协商，了解不同意原因，寻求解决方案；若协商无果，可选择依法解除劳动合同并支付经济补偿，确保合法合规。
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员工不同意调岗，需协商或补偿。具体操作：1. 与员工深入沟通，明确调岗原因及必要性，尝试达成一致；2. 若员工坚持拒绝，提出协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定支付经济补偿；3. 确保所有沟通、协商及解除过程均符合法律法规，避免后续纠纷。